Phỏng Vấn

Những câu hỏi làm bộc lộ ‘bản chất’ ứng viên

Chúng có thể tốn thời gian một chút nhưng sẽ rất đáng giá, bởi nhà tuyển dụng đang dành thời gian tìm hiểu về nhân

Những chiến lược nhà tuyển dụng cần áp dụng trong buổi phỏng vấn

Hỏi những câu hỏi làm rõ tiếp theo nếu cần thiết để có được những thông tin chi tiết hơn. Chuẩn bị các câu hỏi

Làm sao để lựa chọn được ứng viên tốt nhất?

Đồng thời bạn cũng nên có những đánh giá tổng quan, xếp hạng tạm thời các ứng viên hiện có. 1.Lên kế hoạch: Triệu tập

Những kiểu phỏng vấn cơ bản và cách thực hiện một buổi phỏng vấn

Nếu bạn có nhiều ứng viên, bạn sẽ dễ bên những người đó đã nói gì, do đó hãy ghi lại thật kỹ. Các kiểu

Kiến thức và kỹ năng cần thiết để phỏng vấn hành vi

Hành động: Bạn cần họ phác thảo các bước mà họ đã làm để giải quyết tình hình. Dưới đây là một số câu hỏi

Phương pháp để chuẩn bị một buổi phỏng vấn tốt

Đây là những câu hỏi “khuôn mẫu” mà bạn đã nghe nhiều lần trong hầu hết các buổi phỏng vấn. 1.Có sự chuẩn bị chu

Những lời khuyên cực hữu ích dành cho nhà tuyển dụng

Bạn đang là một đại diện của công ty và bộ phận của bạn, do đó hãy chắc chắn rằng hành động của bạn phản

Làm sao để kiểm tra kỹ năng mềm khi phỏng vấn ứng viên?

Một câu trả lời như thế này cho thấy ứng cử viên đó sẵn sàng chia sẻ và thành thật với nhà tuyển dụng. 1.Bạn

Bí quyết nhận biết người tài qua buổi phỏng vấn

Đặt mình vào vị trí của một nhà tuyển dụng, bạn cần quan sát kĩ càng để biết họ có thực sự tự tin và

Những câu hỏi nhà tuyển dụng cần tránh khi phỏng vấn

Nên đổi thành: Anh/chị có thể chia sẻ những khó khăn từng gặp trong công việc và anh chị đã giải quyết như thế nào?

Những mẹo phỏng vấn dành cho nhà tuyển dụng không chuyên

Hãy nhớ rằng bạn là một đại diện của công ty và các bộ phận của bạn, do đó hãy để những hành động của

Tuyệt chiêu cho nhà tuyển dụng phỏng vấn nhằm tuyển người tài

Nhấn mạnh những khả năng ứng viên có thể tiếp nhận được tại vị trí công việc mới là điều quan trọng trong khâu tuyển